UFS tilvís­un­ar­tafla

E1. Losun gróð­ur­húsaloft­teg­unda

Umfang 1 - Bein losun CO2

Já

tCO₂í

0

0

Umfang 2 - Óbein losun CO2

Já

tCO₂í

87.5

85.5

Umfang 3 - Óbein losun vegna þjón­ustu CO2

já

tCO₂í

35,4

55,5

E2. Kolefn­is­vísir veltu

1. Heild­ar­losun gróð­ur­húsaloft­teg­unda miðað við lífs­gæð­i/­tekjur

Já

kgCO2í/þúsund ISK

53,57

59,95

2. Heild­ar­losun loft­teg­unda annarra en gróð­ur­húsaloft­teg­unda

Á ekki við

E3. Bein og óbein orku­notkun

1. Heild­ar­magn beinnar orku­notk­unar 2 Heild­ar­magn óbeinnar orku­notk­unar

Nei

2. Heild­ar­magn óbeinnar orku­notk­unar 2 Heild­ar­magn óbeinnar orku­notk­unar

Já

kWst

9,434,800

9,188,974

E4. Orku­vísir

Mælingin m.v. stöðu­gildi og m2.

1. Bein heild­ar­orku­notkun miðað við úttaks­stærð / stöðu­gildi

Já

kWst/­stöðu­gildi

179,369

191,437

E5. Megin uppspretta orku

Endur­nýj­an­legir orku­gjafar 100%

Já

kWst

9,434,800

9,188,974

E6. Vatns­notkun

1. Heild­ar­magn vatns­notk­unar

Já

m³

191,509

181,253

E7. Umhverf­is­stjórn­un­ar­kerfi

1. Fylgir fyrir­tækið eftir umhverf­is­stefnu?

Já

2. Fylgir fyrir­tækið eftir mark­mið­um/­að­gerðum í tengslum við sjálf­bærni?

Já

3. Notar fyrir­tækið umhverf­is­stjórn­un­ar­kerfi?

Já

E8. Lofts­lags­eft­irlit / stjórn

1. Hefur stjórn þín eftirlit með og/eða stjórnar lofts­lag­stengdri áhættu?

Já

E9. Lofts­lags­eft­irlit / stjórn­endur

1. Hefur æðsta stjórn­un­art­eymi þitt eftirlit með og/eða stjórnar lofts­lag­stengdri áhættu?

Já

E10. Mildun lofts­lags­áhættu

S1. Launa­hlut­fall forstjóra

1. Hlut­fall heild­ar­launa­greiðslu forstjóra og miðgildis heild­ar­launa- greiðslna starfs­manna í fullu starfi

Já

2.1

2.2

2. Er þetta hlut­fall sett fram af fyrir­tækinu þínu í skýrslu­gjöf til yfir­valda?

Já

Ársreikn­ingur og sjálf­bærn­is­skýrsla

Ársreikn­ingur og sjálf­bærn­is­skýrsla

S2. Launamunur kynja

Já

Jafn­launa­vottun - Árleg launa­greining

Konur eru að meðal­tali með 0,9% hærri laun en karlar

Konur eru með að meðal­tali 1,4% lægri laun en karlar.

S3. Velta starfs­fólks *

1. Árleg breyting starfs­fólks í fullu starfi

Já

11%

16%

2. Árleg breyting starfs­fólks í hluta­starfi

Já

13%

23%

3. Árleg breyting verk­taka og/eða ráðgjafa

Já

S4. Kynja­fjöl­breytni

1. Kynja­hlut­fall innan fyrir­tæk­isins

Já

58% kvk 42% kk

58% kvk 42% kk

2. Kynja­hlut­fall í byrj­un­ar­störfum og næsta starfs­manna­lagi fyrir ofan

Já

77% kvk 23% kk

73 kvk 27% kk

3. Kynja­hlut­fall í störfum í efsta starfs­manna­lagi (fram­kvæmda­stjórn)

Já

67% kvk 33% kk

71% kvk 29%kk

S5. Hlut­fall tima­bund­inna starfs­manna

1. Hutfall starfs­fólks í hluta­starfi

48%

58%

2. Hlut­fall þeirra sem eru í verk­töku og/eða ráðgjöf

Unnið að skil­grein­ingu og fyrir­hug­aðri skrán­ingu

S6. Aðgerðir gegn mismunun

1. Fylgir fyrir­tækið þitt stefnu er varðar kynferð­is­legt áreiti og/eða jafn­rétti?

Já

Já

Já

S7. Slysa­tíðni

1. Tíðni slysa­tengdra atvika miðað við heild­ar­tíma vinnu­aflsins

Já

0%

0%

S8. Hnattræn heilsa og öryggi

1. Stefna um heil­brigði og öryggi?

Já

Já

Já

S9. Barna- eða vinnu­þrælkun

1. Fylgir fyrir­tækið þitt stefnu gegn barna- og/eða nauð­ung­ar­vinnu?

Já

Jafn­réttis- og mann­rétt­inda­stefna

Jafn­réttis- og mann­rétt­inda­stefna

2. Ef já, nær stefnan gegn barna- og/eða nauð­ung­ar­vinnu einnig til birgja og selj­enda?

Já

Sbr. siða­reglur birgja

Unnið að útfærslu

S10. Mann­rétt­indi

1. Fylgir fyrir­tækið mann­rétt­inda­stefnu?

Já

Jafn­réttis- og mann­rétt­inda­stefna

Jafn­réttis- og mann­rétt­inda­stefna

2. Ef já, á það einnig við birgja og þjón­ustu­að­ila?

Siða­reglur birgja hafa verið mótaðar og útfærsla gagn­vart birgjum. Unnið er að útfærslu á rafrænni stað­fest­ingu birgja.

Unnið að útfærslu

G1. Fjöl­breyti­leiki í stjórn

1) Hlut­fall kvenna í stjórn í prósentum (sam­an­borið við karla)

Já

Vísar til stjórnar

40%

60%

2) Hlut­fall kvenna í formennsku nefnda í prósentum (sam­an­borið við karla)

Já

Tvær nefndir skip­aðar af stjórn

0%

0%

G2. Sjálf­stæði stjórnar

1) Bannar fyrir­tækið forstjóra að sinna stjórn­ar­for­mennsku? Já/Nei

Já

2) Hlut­fall óháðra stjórn­ar­manna í prósentum

Já

100%

80% (einn starfs­maður Reykja­vík­ur­borgar)

G3. Kaupaukar

1) Fá fram­kvæmda­stjórar form­legan kaupauka fyrir að ná árangri á sviði sjálf­bærni? Já/Nei

Nei

Fram­kvæmda­stjórar fá ekki form­legan kaupauka

Fram­kvæmda­stjórar fá ekki form­legan kaupauka

G4. Kjara­samn­ingar

1) Hlut­fall starfs­manna fyrir­tæk­isins í prósentum sem fellur undir almenna kjara­samn­inga

Já

100%

100%

G5. Siðferði innkaupa­stefnu

1) Ber selj­endum þínum eða birgjum að fylgja siða­reglum? Já/Nei

Nei

Já

Fyrir­hugað er að uppfæra saminga við birgja árið 2023 þar sem því er fram­fylgt.

2) Ef já, hve hátt hlut­fall þinna birgja hafa form­lega vottað að þeir fylgi siða­regl­unum, í prósentum?

Nei

Fyrir­hugað er að koma á rafrænu samþykkt­ar­ferli á árinu 2024

Fyrir­hugað er að uppfæra saminga við birgja árið 2023 þar sem því er fram­fylgt.

G6. Siðferði og aðgerðir gegn spill­ingu.

1) Fylgir fyrir­tækið þitt stefnu um siðferði og/eða aðgerðum gegn spill­ingu? Já/Nei

Já

2) Ef já, hve hátt hlut­fall vinnu­afls þíns hefur form­lega vottað að það fylgi stefn­unni, í prósentum?

Já

Allt starfs­fólk

Undir­ritað í ráðn­ing­ar­samn­ingi

Undir­ritað í ráðn­ing­ar­samn­ingi

G7. Persónu­vernd og upplýs­inga­ör­yggi.

1) Fylgir fyrir­tækið þitt stefnu um persónu­vernd? Já/Nei

Já

Já

2) Hefur fyrir­tækið þitt hafist handa við að fylgja GDPR reglum? Já/Nei

Já

Já

G8. Sjálf­bærni­skýrsla

1) Gefur fyrir­ækið þitt út sjálf­bærni­skýrslu? Já/Nei

Já

Já

Já

2) Eru gögn um sjálf­bærni að finna í skýrslu­gjöf til yfir­valda? Já/Nei

Já

Miðlað til Umhverf­is­stofn­unar.

Miðlað til Umhverf­is­stofn­unar.

G9. Önnur- frekari upplýs­ingajöf

1) Veitir fyrir­tækið þitt upplýs­ingar um sjálf­bærni til viður­kenndra aðila með skipu­lögðum hætti? Já/Nei

Já

Grænu skrefin- Svans­vottun - Jafn­launa­vottun- Grænt

2) Leggur fyrir­tæki þitt áherslu á tiltekin heims­markmið Sameinuðu þjóð­anna um sjálf­bæra þróun (UN SDGs)? Já/Nei

Já

3,5,8,12

3) Setur fyrir­tækið þitt markmið og gefur skýrslu um fram­vindu heims­mark­miða Sþ? Já/Nei

Já

G10. Ytri vottun